南方日报记者 胡国球 摄

　　从去年4月开始，睡眠曲家居有限公司每周六早上，抽出1.5小时组织全公司员工一起学习弟子规。该公司负责人刘铁军告诉记者，公司举行这样的活动，目的之一正是希望通过文化留人，减少最让企业头疼的人才流失。

　　说起学弟子规，许多人会认为这是小孩子们学的，但为何工作单位也为员工开这样的学习活动？记者日前来到睡眠曲家居有限公司，体验了颇具特色的弟子规交流课。

　　课程在每周六早上8时开始。首先，公司全体成员人手一本《弟子规》，在厂区的地板上席地而坐。“上次学的是‘谨’，提醒说是‘信’”。负责跟进进度的小王告诉大家。确定了当天要学习的章节，大家一起将“信”这个章节读了3遍。

　　读完了弟子规的这一章节，公司负责人刘铁军开始引导同事们分析其中的含义。刘铁军说，这句“闻过怒，闻誉乐 损友来 益友却”其实对大家很有用。比如在注意人身安全方面，年轻女同事不要因为别人一句夸赞而放松戒备。在同事在工作之中，也不应该因为同事善意的批评而心生不 满。如果你身边有个朋友一直在提醒你的错误，你应该珍惜这个朋友。

　　刘铁军旁征博引，将一些弟子规的观点与具体工作结合起来，并不显得乏味。不过大约半小时后，一些工人们稍微有些无聊了，不少人开始不断调整坐姿

　　接下来是分享阶段，所有同事们结合刚才的学习，一起交流了最近的工作和生活心得。来自陕西的韩党说，他已经参加了10多次弟子规学习，他觉得这个活动还是有意义的，这些学习活动让他学到了工作的态度和与同事合作的方法。

　　刘铁军告诉记者，虽然于每周一次的弟子规学习活动已经持续了一年，但给员工带来的影响并不太明显。如果真要说变化最大的，就是学习弟子规之后，员工们不再因为饭堂饭菜不可口等小问题抱怨不断；过去员工没事就打扑克，爱喝酒。通过学习，醉酒和赌钱打牌的人少了。

　　虽然弟子规学习对睡眠曲家居公司解决人才流动的问题暂未产生显著影响，但刘铁军相信滴水石穿，通过将学习弟子规活动坚持下去，终将产生不错的效果。

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